余姚市第四人民醫院始建于1934年，是余姚市一家地處鄉鎮，集醫療、服務、科研為一體的二級綜合性醫院。醫院總占地面積近20畝，建筑面積17500平方米。在職職工397人，衛技人員346人，其中高級技術職稱34人，中級技術職稱72人，核定床位200張，實際開放170張。醫院下設職能科室16個，臨床科室12個，醫技科室7個?，F為姚西北地區城鎮職工醫保定點醫院、農保定點醫院、愛嬰醫院，承擔著姚西北地區醫療急救和婦幼保健指導工作，醫療業務輻射姚北5個鄉鎮近40萬人口。2014年醫院業務收入達到11983.16萬元，門急診人次47.5萬人次，出院病人8474人次，住院床日56103床日。
　　醫院在“以病人為中心，以質量為核心，以臨床為軸心”的醫院宗旨的指導下，遵循“勵精卓越，至善同春”的院訓，堅持以“加強科學管理，重視科技興院，強化專科建設，提高全員素質，改變服務理念”為總體思路，把加強業務管理和加強行風建設緊密結合起來，把行風建設融入到日常醫療活動中，用先進的醫院文化引導、激勵全體員工，醫護人員正確認識醫患關系，使廣大職工真正樹立起“以質量為核心,以病人為中心”的服務理念，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把醫院精神文明建設、行風建設以及“人性化”服務的理念融入到服務過程的方方面面。院黨政領導著力抓全員性的醫德醫風教育和經常性的行業作風檢查整頓，對新調入和新分配來院的職工進行崗前培訓。近年來，醫院精神文明建設方面成績顯著，涌現了余姚市十路百杰優秀青年，市級優秀醫務工作者等一大批先進典型人物，醫院的知名度和信譽度不斷提升。
　　醫院高度重視科教興院，通過幾年的努力，醫院已形成了院有重點、科有特色、人有專長的格局。其中在創傷救治（骨科、手外科）、產科技術、疼痛治療在姚北獨樹一幟。醫院始終將人才隊伍的建設作為提高醫院綜合競爭實力的重要手段，不斷完善醫院內部人才機制，增強了醫院對人才的凝聚力、吸引力。圍繞增強凝聚力和吸引力做文章，著力創造吸引人才、留住人才的軟硬環境，營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍。為人才創造平等競爭環境，鼓勵人才參與競爭，使之在競爭中脫穎而出。通過完善醫院內部人才建設機制，增大對外聚集人才的吸引力，對內穩定隊伍的凝聚力。
　　為促進醫院診療手段的現代化，提高技術水平，醫院加大醫療設備的投入。目前醫院已擁有X線計算機斷層掃描儀（CT）、計算機放射成像系統（DR）、彩色多普勒超聲波診斷儀、日本全自動生化分析儀、電子纖維胃腸鏡、喉鏡、C形臂、呼吸機、麻醉機、腹腔鏡等一批大型醫療設備。醫院加快現代化建設的步伐，近年內建成的門急診和住院樓布局合理、設施齊全、功能先進，人性化的診室、賓館式的病房，為醫院添上溫情的色彩，大大改善了群眾的就醫環境，為醫院的持續發展創造了更好的條件，奠定了更堅實的基礎。
　　作為姚北地區唯一一家市級公立醫療機構，醫院還承擔著轄區內公共衛生、疾病預防控制和保健領域的業務技術指導任務。醫院建立了農村社區責任醫生團隊制度，按照每個村、每個社區配備一個服務團隊的要求共組建了20個責任醫生團隊，由臨床、預防保健、護理等工作人員組成，每個團隊每月下村開展服務將不少于6個工作日，重點開展孕產婦系統管理、0—7歲兒童系統管理及免疫規劃、慢性病人管理、結核病人管理、精神病人管理、衛生監督協管、婚前醫學檢查、農村家庭集體聚餐衛生指導等工作。此項制度推出后，受到社區居民的一致歡迎，為提高農村公共衛生水平發揮了重大作用。